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苏州十级工伤赔偿标准

苏州十级工伤赔偿标准

 

十级工伤赔偿主要有以下几个赔偿项目:

1. 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资

2. 一次性工伤医疗补助金3万元患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。);

3. 一次性伤残就业补助金1.5万元;

工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 停工留薪工资福利待遇不变: 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

5. 医疗康复费用。

6.护理费。

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